Énoncé des principes généraux de l’Entreprise
1.0 Vue d’ensemble
Vaperma croit en l’importance de maintenir une relation de confiance avec ses employés, actionnaires, clients et autres parties prenantes pour assurer sa croissance. Le Code d’éthique et de conduite de Vaperma sert de fondement à nos pratiques commerciales et dicte notre comportement en tant qu’équipe dans l’atteinte de nos objectifs. Vaperma s’engage à adopter un code d’éthique et des standards de haut niveau puisque nous croyons qu’il s’agit d’un élément essentiel à notre réussite.
Vaperma croit en l’importance de maintenir une relation de confiance avec ses employés, actionnaires, clients et autres parties prenantes pour assurer sa croissance. Le Code d’éthique et de conduite de Vaperma sert de fondement à nos pratiques commerciales et dicte notre comportement en tant qu’équipe dans l’atteinte de nos objectifs. Vaperma s’engage à adopter un code d’éthique et des standards de haut niveau puisque nous croyons qu’il s’agit d’un élément essentiel à notre réussite.
2.0 Objectifs
L’application de pratiques commerciales respectueuses et de principes déontologiques irréprochables fait partie intégrante des opérations de Vaperma. L’Entreprise a établi de hauts standards de performance pour ses activités de recherche et développement ainsi que pour la livraison de ses produits à ses clients afin de créer et de conserver son avantage concurrentiel sur le marché.
L’application de pratiques commerciales respectueuses et de principes déontologiques irréprochables fait partie intégrante des opérations de Vaperma. L’Entreprise a établi de hauts standards de performance pour ses activités de recherche et développement ainsi que pour la livraison de ses produits à ses clients afin de créer et de conserver son avantage concurrentiel sur le marché.
3.0 Responsabilités
- Envers nos employés: respecter chaque employé, fournir un environnement de travail sécuritaire, encourager et récompenser l’employabilité, le développement professionnel continu et la transparence dans le travail d’équipe.
- Envers nos clients : fournir des produits et services de qualité et de valeur supérieures, livrés à temps.
- Envers nos fournisseurs: établir des relations durables avec les fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement de façon à assurer l’excellence des services et produits.
- Envers nos actionnaires : gérer les ressources de façon à fournir un rendement sur capital investi intéressant.
- Envers la communauté: reconnaître notre responsabilité vis-à-vis l’environnement et instaurer des politiques dans le développement de notre technologie qui contribueront au maintien à long terme de l’environnement.
4.0 Intégrité professionnelle
Nos valeurs fondamentales sont basées sur l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de nos activités. Les employés doivent éviter tout conflit d’intérêt entre leurs affaires financières personnelles et leurs activités au sein de Vaperma. Toutes les activités de Vaperma doivent être inscrites avec fiabilité et exactitude dans ses rapports financiers en vertu des principes comptables en vigueur et seront sujets à la vérification externe.
Nos valeurs fondamentales sont basées sur l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de nos activités. Les employés doivent éviter tout conflit d’intérêt entre leurs affaires financières personnelles et leurs activités au sein de Vaperma. Toutes les activités de Vaperma doivent être inscrites avec fiabilité et exactitude dans ses rapports financiers en vertu des principes comptables en vigueur et seront sujets à la vérification externe.
5.0 Activités politiques
Vaperma ne sera membre d’aucun parti politique et ne fera aucune contribution financière à des partis politiques, organisations ou leurs représentants. Néanmoins, l’Entreprise transige avec certains gouvernements et désire demeurer informée des questions politiques qui pourraient avoir un impact sur ses affaires. Afin d’entretenir ses intérêts commerciaux, il peut s’avérer nécessaire que Vaperma assiste à certains événements gouvernementaux et que, pour ce faire, elle débourse des frais.
Vaperma ne sera membre d’aucun parti politique et ne fera aucune contribution financière à des partis politiques, organisations ou leurs représentants. Néanmoins, l’Entreprise transige avec certains gouvernements et désire demeurer informée des questions politiques qui pourraient avoir un impact sur ses affaires. Afin d’entretenir ses intérêts commerciaux, il peut s’avérer nécessaire que Vaperma assiste à certains événements gouvernementaux et que, pour ce faire, elle débourse des frais.
6.0 Santé, Sécurité, Environnement et communauté
L’Entreprise s’engage à favoriser et à fournir un environnement de travail sain et sécuritaire en accord avec les règles environnementales applicables. L’approche adoptée par Vaperma en matière de santé, sécurité et environnement est proactive et inclut de la formation pour les employés afin de minimiser les risques d’incidents.
L’Entreprise s’engage à favoriser et à fournir un environnement de travail sain et sécuritaire en accord avec les règles environnementales applicables. L’approche adoptée par Vaperma en matière de santé, sécurité et environnement est proactive et inclut de la formation pour les employés afin de minimiser les risques d’incidents.
7.0 Communication
Vaperma reconnaît l’impact positif qu’une communication ouverte et un esprit d’équipe ont sur les opérations de la compagnie. À cette fin, toute l’information nécessaire aux parties concernées leur est transmise dans la mesure où elle respecte les règles de sécurité, les ententes de confidentialité et les fonctionnalités d’affaires.
Vaperma reconnaît l’impact positif qu’une communication ouverte et un esprit d’équipe ont sur les opérations de la compagnie. À cette fin, toute l’information nécessaire aux parties concernées leur est transmise dans la mesure où elle respecte les règles de sécurité, les ententes de confidentialité et les fonctionnalités d’affaires.
